Сведения об образовательной организации
Для cлабовидящих
Карта сайта
Воронежский филиал
Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова
Стипендии и иные виды материальной поддержки
О наличии и условиях предоставления стипендий (академическая, социальная, повышенной, именных):
- Положение о стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки обучающихся
- Положение о мерах социальной поддержки детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающихся в университете за счет средств федерального бюджета
- Информация о формах материальной поддержки студентов и аспирантов образовательной организации (выдержка из положения о стипендиальном обеспечении)
- Положение о стипендиальных комиссиях
- Приказ Минобрнауки России от 27 декабря 2016 г. № 1663 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета"
Сведения о наличии общежития, интерната, количестве жилых помещений в общежитии, интернате для иногородних обучающихся, в том числе приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья
В образовательной организации отсутствуют общежития и интернаты, в том числе приспособленных для
использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья
Копии локальных нормативных актов, определяющих размер платы за пользование жилым помещением и коммунальные услуги в общежитии для обучающихся, принимаемых с учетом мнения советов обучающихся и представительных органов обучающихся в организации, осуществляющей образовательную деятельность
В образовательной организации отсутствуют общежития и интернаты, в том числе приспособленных для
использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья
Сведения о трудоустройстве выпускников
Таблица 1 Информация о трудоустройстве выпускников
| Код | Наименование профессии, специальности, направления подготовки |
2019 | 2018 | 2017 | О местах трудоустройства выпускников | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Кол-во выпускников | Кол-во трудоустроеных выпускников | Кол-во выпускников | Кол-во трудоустроеных выпускников | Кол-во выпускников | Кол-во трудоустроеных выпускников | |||
| 40.03.02 | Юриспруденция | 23 | 23 | 24 | 24 | 23 | 23 | Информация о местах трудоустройства выпускников |
| 38.03.01 | Экономика | 26 | 21 | 24 | 17 | 21 | 21 | Информация о местах трудоустройства выпускников |
| 09.03.02 | Информационные системы и технологии | 15 | 9 | 16 | 10 | 16 | 16 | Информация о местах трудоустройства выпускников |
Для расширения возможностей трудоустройства выпускников Учебно-методический отдел филиала реализует различные направления деятельности:
- Созданы и регулярно обновляются «База вакансий работодателей» и «База выпускников филиала»;
- Ведется постоянная работа по приему, анкетированию и профориентационному консультированию студентов и выпускников;
- Регулярно проводятся презентации компаний-работодателей, семинары для студентов по построению карьеры и успешному трудоустройству;
- Осуществляется сбор и предоставление студентам и выпускникам филиала университета информации о спросе и предложениях на рынке труда, о потенциальных работодателях и имеющихся у них вакансиях, а также о требованиях работодателей к соискателям данных вакансий;
- Проводится сбор и предоставление информации для работодателей о студентах и выпускниках университета, нуждающихся в трудоустройстве;
- Филиал принимает активное участие в проведении различных мероприятий, таких, как конференции, семинары, выставки, ярмарки вакансий и других, способствующих трудоустройству выпускников;
- В целях организации временной занятости студентов проводится анализ наличия на предприятиях временных рабочих мест для подработки студентов в свободное от учебы время (на неполный рабочий день), осуществляется совместная работа с кадровыми службами предприятий по организации приема студентов на временную работу в летний период.
